Драги пријатељи, мислим да је вредно погледати правила компаније Apple у вези са тим шта њени запослени могу, а шта не могу да раде у вези са коришћењем друштвених мрежа и њихову интерну политику приватности . Након што сазнају да је запослени отпуштен због коментара на Фејсбуку, неки би могли сматрати да је отказ претерани, али ја не видим ништа необично. Мислим да је сасвим нормална политика спречавања запослених да ненамерно помињу име „Џобс“.
Испод а истиче сажетак, објављена у КСНУМКСТОКСНУМКСМац О томе:
Аппле запослени Они могу имати своје личне веб странице, али не могу разговарати ни о чему са Аппле-ом..
Аппле запослени Не могу да коментаришу сајтове који су повезани са Аппле-ом или говоре о њему.
Сви запослени имају адресу @аппле.цом за професионална питања и још један @ме.цом (пре-иЦлоуд) за личне проблеме.
Не улазите у шпекулативну игру гласина.(ма колико јаки били).
Аппле има пословну стратегију засновану на ХРЦЦЦ: Искреност, поштовање, поверљивост, заједница и усклађеност.
La политика пословног понашања и принципа компаније Аппле је применљиво на ваше запослене, независне извођаче, консултанте и све остале који послују са Аппле-ом.
Можете учествовати у блоговима, онлајн друштвеним мрежама и било којој другој онлајн публикацији, оно што радите у слободно време је ваш приватни живот, али без коментара апсолутно ништа на Аппле. Мораш будите веома свесни како се представљате на друштвеним мрежама попут фацебоок-а, твиттер-а, линкованих у... ако се представљате приватно, а да нисте повезани са Аппле-ом, ваш је живот, али ако се представљате као Аппле-ов запосленик или сте познати као такви, проверите Аппле-ову политику приватности пре него што ништа не коментаришете.
Поштујте приватност својих колега, не објављујте ништа о њима без њихове сагласности Блогови, друштвене мреже и друго не би требало да се користе за интерну комуникацију између сарадника.
Поштујте приватност наших купаца. Приоритет је да поштујемо приватност наших купаца. Не користите или делите информације о клијентима ни у коју сврху. Ово укључује контакт са клијентима из друштвених разлога или тражење посла напољу.
Само људи које је Аппле званично одредио имају овлашћење да говоре у име компаније.. Међутим, ако се идентификујете као запослени у Аппле-у, људи могу побркати ваше ставове са ставовима компаније. Нека ово буде веома јасно када износите своје мишљење на било ком сајту.
Заштитите осетљиве Аппле информације. Као запослени у компанији Аппле, имате обавезу да заштитите поверљиве, власничке и пословне тајне информације компаније. Ова обавеза је наведена на неколико места, укључујући Уговор о интелектуалној својини који сте потписали у свом уговору и у Аппле-овој политици поверљивих информација.
Поштујте ауторска права.За заштиту Аппле-а, као и вашег налога, веома је важно да се придржавате свих закона који регулишу коришћење ауторских права и коришћење материјала заштићеног ауторским правима у власништву трећих лица. На пример, ово значи да Не смете да користите било какве Аппле логотипе или слике за своју личну употребу.. Поред тога, не смете да копирате, дигитализујете, мењате или дистрибуирате било који део заштићеног дела без претходне писмене дозволе власника ауторских права.
Запамтите да то што објавите може имати последицеАко намеравате да објавите нешто и забринути сте да можда или не следите ове смернице или било коју Аппле политику, разговарајте са својим менаџером или особљем за људске ресурсе пре објављивања.
Укратко, по мом скромном мишљењу, као што сам вам већ рекао, потпуно разумљива правила за компанију са толико запослених, која у себи мора да чува потпуну поверљивост. Не заборавите да многе компаније траже и шпијунирају Аппле како би покушале да му нашкоде. Друга ствар је што добијају, што ми се чини да неће бити.
